按照市國資委關於《六安市人（rén）民政府國（guó）有資（zī）產監督管理委員會關於移交市屬國有（yǒu）企業（yè）領導人員人事檔（dàng）案的通知》文件要求（qiú），在市國資委精心指導下，市汽運總公司積極推進國有企業領導人（rén）員人事檔案移交工作，並於5月（yuè）底順利完成（chéng）了（le）人事檔案移交。
精心謀劃、做足前（qián）期準備。一是重點學（xué）習《檔案文件（jiàn）整（zhěng）理規則》，盡快了解檔案整理基（jī）本要求。從檔案基本的分類、排列、編製（zhì）目錄等內容入手，熟練掌握整理檔案的基本技能及整理檔案時的注意事項，為整理檔案打好基礎。二是建立準確、完善的信（xìn）息台賬，做好人事檔案分類移交前（qián）期（qī）準備工作。
認真細致、加快檔（dàng）案整理。傳（chuán）達落實上級部署要求，確保工作推進和（hé）責任落（luò）地。另外，及時進行移交人員的人（rén）事檔案整（zhěng）理和電子（zǐ）化（huà）處理，在檔案電子化整理過程中，認真確認檔案電子化內容的清晰度（dù）和（hé）完整性，有力（lì）促進了工作的推進。
嚴（yán）格標準、確保按時移交。一是嚴格（gé）按（àn）照（zhào）檔案目錄，核驗人事檔案（àn）的完整（zhěng）性，確保移交的（de）每份檔案信息（xī）的準確（què）度，同時做到完成一人、封存一人。二是按照文件通知（zhī）要求、按時簽約人事檔（dàng）案（àn）材料移（yí）交單。5月24日，市（shì）汽運總公司共有4位領導人員（yuán）的人（rén）事檔案移交至市國有資產監督管理委員會。
人事（shì）檔案是幹部管理的基礎工作，極為重要、極為係統（tǒng）、極（jí）為嚴謹（jǐn）、極為細致，此次人事檔案的整理移交，大大提高了市汽（qì）運總公司檔案管理人員的能力和意識，增強了做好幹部人事檔案工作的責任（rèn）感和使命感。（羅玲）
