為進一步加強黨（dǎng）風廉政建設，增強（qiáng）廉潔從業意識，推動全麵從嚴治黨在基層落地見效。市汽運總（zǒng）公司堅持“四個強化”，紮實推進企業廉潔文化建設工作。
強化思想引領，夯實理想（xiǎng）信念根基。一是持（chí）續強化（huà）理論武裝。落實好“第一議題”製度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習成果轉化為（wéi）推進工作的實際行動。二是持續深化黨性教育。堅持（chí）集中（zhōng）教育（yù）和經常教育相結合，把廉潔教育寓於紅色教育、黨性教育之中，強化對（duì）黨忠（zhōng）誠教育，持續（xù）推動理想信念教育製度化常態化。三是發展積極健康黨內政治文化。大力（lì）弘揚忠誠老實、公（gōng）道正派、實事（shì）求是、清正廉潔等價值觀，推動形成風（fēng）清氣正的（de）良好政治生態。
強化教育引導，築牢拒腐防變思（sī）想防線。一是加強黨紀（jì）法規教育。利用多種載體（tǐ）、采取多種方式，認（rèn）真組織學習黨（dǎng）規黨紀和法律法規。黨（dǎng）組織主要負責同（tóng）誌（zhì）帶頭講（jiǎng）廉政黨課，黨員幹部講（jiǎng）廉政微黨課，切實（shí）達到教育人、感化人（rén）、激勵人的目的。二是深化警示教育。結合違法（fǎ）違紀典（diǎn）型案例（lì），以身邊事教育（yù）身邊人，做到以案為戒、警鍾長鳴。創新開展形式新、受眾廣、效果好的教育活動，不斷提高警示教育的（de）針對性、實效性，增強警示教育影響力、滲透力和感染力。三是推進家風建設。開（kāi）展紅色家風傳承（chéng）活動，聆聽家風故事，傳承紅色精神，使紅色（sè）家風代代（dài）相傳。將家風建設（shè）情況納入幹部考評、廉潔談話、述職述廉等工作。四（sì）是注重選樹先進典型。強（qiáng）化正麵宣傳引導，注重培養和（hé）選樹勤（qín）廉兼優（yōu）的先進典型。深入挖掘艱苦樸（pǔ）素、公（gōng）而忘私、不計較個人得（dé）失、不貪（tān）圖享受等崇高品質，充分（fèn）發揮（huī）先進典型的示範引領作用。
強化監督管理，提（tí）升幹部（bù）隊伍素質。一是加強對“關鍵少數”的監（jiān）督。緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領（lǐng）導班子遵守黨紀法規和廉潔自律等情況的監督。二是從（cóng）嚴從實管理年輕幹部。把廉潔教育作為年輕幹部履職（zhí）第一課，引導年輕幹部扣（kòu）好廉潔從業“第一粒扣（kòu）子（zǐ）”。三是強化日常管理監督。拓寬監督渠道，將監督觸角延伸到“八小時”之外，加強（qiáng）對黨員幹部（bù）生活圈、交往圈、娛樂圈的監督。
強化文化共識，樹立幹事創業鮮明導向。一是紮實開展革命傳（chuán）統教（jiāo）育。利用（yòng）本地紅色（sè）教育資源，弘揚革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，在革命（mìng）傳統（tǒng）教育中傳承廉潔基因，賡續紅色（sè）血脈。二是大力（lì）弘揚優秀傳統文化（huà）。深入開展愛國主義、社會主義核心價值觀教育，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育結合起來（lái），加強實踐養成、示範引領（lǐng），讓清正廉潔、秉公（gōng）用權成為黨（dǎng）員幹部的思想共識和價（jià）值追求。三是激勵擔當作為。大力（lì）倡導真抓實（shí）幹鮮明導向，弘揚“嚴真細實快（kuài）”的工作作風。嚴格落實“三個區（qū）分開來”，深化運用監（jiān）督執紀“四種形態（tài）”，堅持嚴管與厚愛結合、激勵（lì）和約束並重，激勵黨員幹部幹事創業。（郝琬麗）
